Работа
Образование
Вакансии
Работа и вакансии в Канаде
Канада является одним из самых популярных иммиграционных направлений в мире. Ежегодно сотни тысяч мигрантов со всей планеты стремятся в эту благополучную страну с надеждой получить постоянное жительство, а в дальнейшем и канадское гражданство. Чаще всего иностранцы переезжают в Канаду с целью трудоустройства.
Комфортное географическое расположение рядом с США, огромная территория, обилие природных ресурсов, выход к трем океанам и многие другие факторы способствовали развитию канадской экономики и достижению высокого уровня жизни местного населения.
Работа в Канаде для русских, украинцев, белорусов и других граждан постсоветского пространства в 2017 году — это вполне реальная цель. Канадские иммиграционные программы считаются весьма доступными, тем не менее, далеко не каждый иностранец может рассчитывать на занятие рабочего места.
В большинстве случаев предусмотрены специальные перечни дефицитных профессий, которые не могут быть заполнены канадцами и тогда открывается доступ для зарубежных специалистов. Далее, поговорим подробнее о способах трудоустройства на канадском рынке труда, узнаем как найти работу без посредников, обозначим доступные вакансии и зарплаты в Канаде в 2017 году.
Поиск работы в Канаде, в первую очередь, связан с огромной конкуренцией, причем не только с местными жителями, но и с соискателями из различных стран. К слову, если посмотреть на этнический состав населения Канады, то чуть более 30% жителей — это канадцы, около 20% занимают англичане, 15,5% французы, 14,4% шотландцы, 13,8% ирландцы, 9,8% немцы и даже китайцы представлены 4,5%. Всего население Канады в 2017 году составляет 35,4 млн человек. При этом уровень безработицы в стране около 7%.
Как и большинство развитых и благополучных государств канадское правительство заинтересованно в трудоустройстве прежде всего собственных граждан. Поэтому работа в Канаде для иностранцев, в том числе россиян и украинцев, подразумевает тщательный анализ местного рынка труда и понимание требований к зарубежным работникам. Главная задача соискателя заключается в поиске работодателя, который согласится заполнить рабочее место иностранцем. Ведь для этого потребуется оформить новому сотруднику разрешение на работу в Канаде и пройти другие бюрократические процедуры.
Трудоустройство в Канаде. Советы и особенности
Обращайте внимание на крупные и развитые канадские города, например, Торонто, Ванкувер и Монреаль. Безработица здесь намного ниже, а шансов найти вакансию больше.
Подтяните навыки английского языка до высокого уровня. В некоторых регионах, таких как провинция Квебек, потребуется знание французского. Работа в Канаде без знания языка — это практически нереальная задача.
Ищите варианты исключительно законного трудоустройства. Нелегальная работа в Канаде, даже если знание языка не имеет решающего значения — это огромный риск, к тому же депортация с последующим запретом на въезд в страну гарантируется.
Трезво оцените свою квалификацию, опыт и навыки. В основном в Канаде требуются специалисты с серьезным багажом знаний и умений.
Уровень образования имеет большое значение. Лучше всего обладать дипломом одного из канадских, американских или британских вузов.
Идеальным и одновременно наиболее реальным вариантом трудоустройства в Канаде являются специальные программы для иностранных работников. Более подробно о требованиях к зарубежным специалистам для участия в программах можно узнать в статье как эмигрировать в Канаду. В частности, там описаны следующие иммиграционные программы:
Federal Skilled Worker
Canadian Experience Class
Federal Skilled Trades
Помимо очевидных условий для поиска вакансии в Канаде, связанных с образованием, квалификацией, опытом и другими конкурентными преимуществами, для получения разрешения на работу, как правило, временного, иностранцу потребуется:
- продемонстрировать готовность покинуть канадскую территорию после окончания срока действия разрешения на работу;
- предоставить доказательство наличия достаточных средств для проживания в Канаде первое время;
- взять справку об отсутствии судимости в своей стране;
- не представлять угрозы для безопасности Канады;
- пройти медицинское обследование, то есть не иметь серьезных заболеваний и в принципе обладать хорошим здоровьем;
- в случае необходимости, выполнить другие условия и предоставить дополнительные документы по требованию канадских властей.
Для представителей некоторых профессий разрешение на работу в Канаде не требуется, например:
- Профессиональные спортсмены и тренеры.
- Организаторы международных мероприятий в Канаде.
- Журналисты и репортеры.
- Художники.
- Дипломатические работники.
- Военнослужащие других государств.
- Бизнесмены.
- Религиозные деятели.
Исчерпывающую информацию о требованиях и условиях иммиграции в Канаду, включая трудоустройство для иностранцев, можно получить на официальном правительственном портале — cic.gc.ca.
Работа в Канаде без посредников. Поиск вакансии
В современном мире существует довольно много способов поиска рабочего места за границей. Как правило, наилучший результат приносит использование широкого спектра доступной информации и усердие соискателя. Очень многое зависит от региона, ситуации на рынке труда, профессии иностранца, языковых навыков, опыта и так далее.
При поиске вакансии в Канаде для русских и украинцев в 2017 году в первую очередь стоит проверить соответствие квалификации местным требованиям. Сделать это можно через сайт cicic.ca. Кроме того, многие канадские профессии регулируются, то есть требуют получения специальной лицензии.
Эффективным вариантом трудоустройства считаются личные связи и знакомства. Кстати украинская диаспора в Канаде просто огромна. Общение с иммигрантами или людьми с опытом работы в канадских компаниях — это отличный способ найти рабочее место и разобраться с особенностями трудовой миграции в Канаду.
Активно используйте социальные сети, особенно профессиональные — linkedin.com, посещайте тематические форумы и задавайте интересующие вопросы.
Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Иногда стоит написать работодателю напрямую, но только в случае действительной уверенности в своих конкурентных преимуществах.