Приём на работу гражданина Молдовы

В данной статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся пребывания и правил приема на работу гражданина Молдовы на территории РФ. • Требуется ли разрешение на прием на работу гражданина Молдовы? • Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Молдовы? • Какой порядок приема на работу гражданина Молдовы • Какие документы требуются при приеме на работу гражданина Молдовы?

Ни для кого не секрет, что предприниматели РФ иногда предпочитают принять на работу иностранную рабочую силу, которая обойдется дешевле, чем требовательные россияне.

Оплачиваем больничный лист иностранному работнику

Изменения законодательства в 2015 году, касающиеся приема иностранных граждан на территории РФ, доставили работодателям и соискателям массу проблем. Стоит знать, что упрощенный найм нелегалов – это не выход из ситуации. Любые подобные шаги могут обернуться для работодателей штрафами и другими малоприятными последствиями.

Требуется ли разрешение на прием на работу гражданина Молдовы?

В связи с изменениями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ с 2015 года граждане из стран СНГ, которые не являются участницами Таможенного союза, могут пересечь границу Российской федерации только на основании заграничного паспорта. При этом нет необходимости оформлять визу. Молдова также входит в список таких государств. Для трудоустройства безвизовых граждан не нужно получать разрешение на прием на работу ни работодателю, ни работнику.

Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Молдовы?

Когда работодатель успешно примет на работу гражданина Молдовы, он обязан отправить уведомление в орган ФМС о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника. Таким образом работодатель должен сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем.

Процедура отправки уведомления не сложна. Работодатель в течение трех дней оформляет его и подает лично или посредством почты в ФМС (п. 4.7 ст. 13 Закона № 115).

Указанная процедура установлена законодательством, поэтому носит обязательный характер. Ее несоблюдение карается штрафом или приостановлением деятельности организации согласно статье 18.15 КоАП РФ.

Порядок приема на работу гражданина Молдовы.

Все нюансы трудоустройства гражданина Молдовы на прямую связаны с его статусом.

1. Временно пребывающий гражданин Молдовы, т.е. получивший миграционную карту, но не имеет вид на жительство или разрешения на проживание. Его пребывание ограничено законодательством РФ и составляет не более 90 дней в каждом полугодии. Чтобы легализовать свой статус такой гражданин должен получить патент, действующий до 1 года и только в регионе его выдачи.

2. Временно проживающий гражданин Молдовы может продлить свое пребывание в РФ. Для трудоустройства необходимо получить разрешение на временное проживание, которое выдается на 3 года. Следует отметить, что работник каждый год должен будет подтверждать свой статус в ФМС. Трудоустройство возможно только на территории субъекта, выдавшего разрешение.

3. Постоянно-проживающий гражданин Молдовы получает вид на жительство. Документ выдается на срок 5 лет с возможностью дальнейшего продления и действует на всей территории РФ. Работнику, имеющему вид на жительство, предоставляются все гарантии, что и россиянину.

Документы при приеме на работу гражданина Молдовы.

Помимо патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство гражданину Молдовы необходимо представить:

• Паспорт или иной документ, подтверждающий личность (например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет).
• Трудовая книжка заполняется дальше, если была еще начата в СССР. Для остальных работников заводятся новые книжки российского образца.
• СНИЛС
• Документ об образовании
• Справка о наличии судимости необходима только для отдельных видов трудовой деятельности (например, педагогическая деятельность).
• Временно проживающие иностранцы являются застрахованными лицами и должны оформить страховой медицинский полис (самостоятельно).
• Военный билет требовать у гражданина Молдовы нельзя, так как он не является военнообязанным и не подлежит воинскому учету в России.
• Полис медицинского страхования обязателен для всех иностранцев и приобретается работодателем.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383314-qqq-16-m9-priem-na-rabotu-grajdanina-moldovy