Работа
Образование
Вакансии
Уровень безработицы в России в октябре упал до нового исторического минимума в 2,9%.
Западу утерт нос?
Санкции не работают?
Появляется все больше и больше рабочих мест?
Увы… Все выглядит не вполне радужно. (Если со вчерашнего дня можно так говорить…). На самом деле, основными причинами падения безработицы являются:
- Наша роковая «демографическая яма». Грустный итог 90- х в полную силу дает о себе знать.
- И, увы, отток населения, или, проще говоря, эмиграции из России.
Сначала события 24 февраля прошлого года, затем частичная мобилизация, из-за которых в общей сложности, уехали около 800 тысяч россиян. По последним данным, вернулись пока 15 % из них.
Но сейчас проблема обострилась в связи с отъездом тысяч мигрантов из России.
К примеру, в 2022 году в Россию въехало 11,8 млн иностранцев (https://rus.azattyk.org/a/32632671.html). А за первые шесть месяцев 2023 года приехало только 3,5 млн, что в два раза меньше, чем в прошлом году.
Это связано с тремя основными факторами:
- Ослабление курса рубля к доллару США и евро.
- Санкции усложнили перевод денег на родину.
- Страх быть мобилизованным.Но зато зарплата вырастет?
Действительно, 50% опрошенных предприятий (https://www.rbc.ru/economics/26/11/2023/6561e4c99a7947d9f96ae11a) планируют в ближайшее время увеличить или проиндексировать заработную плату. В 2020-2022 годах соответствующая доля не превышала 30%.
Все, как бы, замечательно. Доходы населения растут. Проблема в том, что и цены также будут расти. Имеем классическую инфляцию издержек.
Рост расходов на оплату труда — это рост издержек. Он, этот рост, вынуждает бизнес стараться повышать цены товаров и услуг, чтобы не уйти в убытки.
Так, около 55% малых и средних предпринимателей заявили в октябре, что цены на их товары и услуги выросли за последние три месяца, в том числе, из-за роста расходов на работников.
Что впереди?
Да пока, к сожалению, какого-то особого просвета не видно.
Даже если мы приложим титанические усилия по повышению рождаемости (писал об этой серьезнейшей проблеме (https://t.me/bitkogan/23070) на днях), это начнет как-то влиять на наш рынок труда лишь через 19-20 и более лет.
А сегодня выхода из текущей ситуации — два.
- Максимальное внедрение роботов, способных заменить человека.
- Стимулирование притока интересующей нас рабочей силы.
С первым в условиях санкций все, к сожалению, не слишком просто.
Со вторым….Требуется кардинальный пересмотр эмиграционной политики.
Мы к этому готовы?